La psicología detrás de Diseño espacio de negocios




Seamos honestos, el diseño del espacio del edificio es toda la línea de fondo. Tradicionalmente las empresas ahorrarían dinero comprando los muebles barato como sea posible - a granel - y organizar en una línea de montaje para dar cabida al mayor número de trabajadores en el espacio más apretado.

Sin embargo, las empresas están descubriendo rápidamente que esta oficina de configuración tiene un efecto profundamente negativo en el rendimiento de los trabajadores. La investigación también les ha demostrado que, al prohibir el modelo tradicional, sus empleados pueden trabajar de forma más productiva y, por último, para generar un mayor beneficio.



El artículo muestra información detallada sobre los efectos psicológicos que están detrás de estos cambios. Echa un vistazo a sus efectos, así como las empresas de renombre que se han beneficiado de hacer un poco de reorganización. Usted puede incluso encontrar a ti mismo cambiando su espacio de trabajo un poco ".

Parte 1

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Espacios abiertos Oficina de Comunicación de Foster:

En los viejos tiempos, espacio de oficina se ha distribuido de la misma manera en general, sin importar qué compañía. Los recién llegados se les dio cubículos, mediados gestión llegó a disfrutar del privilegio de una oficina con una puerta, y los directores generales tenían su elección de espacio suntuoso con impresionantes vistas. Pero, hoy en día, las oficinas se están convirtiendo rápidamente en una cosa del pasado en favor de los grandes espacios abiertos.

Este tipo de entorno tiene áreas de trabajo largas, donde un coche nuevo y un director financiero podrían potencialmente trabajar junto. Incluso las salas de conferencias, aunque cerrado, por lo general se caracteriza por paredes de cristal. Algunas compañías como Twitter también van un paso más allá y configurar sus edificios de entrada para que los empleados tienen que pasar por una sala común ruptura de gama alta antes de continuar con sus departamentos.

¿Cuál es el beneficio de toda esta apertura? Comunicación. La investigación ha señalado el hecho de que los trabajadores son más propensos a comunicarse entre sí de los detalles del proyecto y la ayuda de la solución de problemas si se mezclan socialmente.

La otra ventaja de este tipo de espacio es, por supuesto, la responsabilidad. No hay paredes sólidas o puertas, los trabajadores experimentan una especie de "efecto pecera" y tienen más probabilidades de mantener la concentración en la tarea a mano.

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Tarea-base de estación de trabajo Mejorar la productividad:

Por supuesto, no están obligados a ser algunos aspectos negativos asociados a un concepto de oficina completamente abierto. ¿Te imaginas tratando de concentrarse en una importante conferencia telefónica con dos de sus colegas charlando acerca de los planes de fin de semana a poca distancia? Muchas empresas han empezado a utilizar estaciones de trabajo flexibles en consecuencia.

¿Cómo funciona esta flexibilidad? En lugar de que cada empleado tiene un banco asignado, configuraciones espaciales distintas son la configuración de los trabajadores a utilizar según las necesidades. Puede haber bancos abiertos para el trabajo de equipo, mesas redondas a una lluvia de ideas creativas, apartada y cubículos para la concentración silenciosa. Por lo general, los empleados también se les da la tecnología móvil para que puedan circular libremente por todo el espacio.

Este tipo de flexibilidad permite que el personal a preguntarse en el entorno en el que mejor funcionan. Los introvertidos se les permite un lugar tranquilo para recoger sus pensamientos, mientras que los extrovertidos pueden alimentarse de la energía de los demás. Deje que la libertad de elección mostró un aumento en la productividad de las empresas con visión de futuro como Google y el Departamento de Hacienda y Finanzas en Victoria.

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Los toques personales Aumentar moral de los empleados:

Todos tenemos que una confabulación que su vida en casa en el mundo del trabajo trae. Ya se trate de dibujos de niños empapelar las paredes de un cubo o una gran cantidad de decoraciones de Navidad, él o ella siempre está sujeta a debate. Mientras que algunos pueden pensar que estos artículos personales muy poco profesional para el entorno corporativo, los estudios han demostrado que la capacidad de decorar tu espacio de trabajo permite que los empleados se sientan más invirtieron en el éxito de la empresa.

Estudiantes de Psicología de la Universidad de Exeter poner esta teoría a prueba cuando estudiaron una empresa local. Dividieron a los trabajadores en cuatro grupos: un grupo no se le permitió personalizar sus cubículos en absoluto, que se ha permitido para decorar las paredes sin tener que reconfigurar muebles, un permiso para volver a configurar como quisieran, y un último grupo que se le dio la libertad para decorar pero finalmente obligado a cumplir con las reglas.

Sorprendentemente, el grupo fue capaz de reconfigurar sus cubículos pero quería mostrar el resultado más positivo. Informaron mejor concentración, el medio ambiente, la organización y la productividad.

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La luz natural mejora la calidad de vida:

¿Hay algo más deprimente en entorno de oficina luz? Es casi como si el sonido de ese rumor inconfundible ha sido grabado en nuestro cerebro y se asocia con largas horas y los resfriados inquebrantables dejando todo el personal a tomar días de enfermedad. Sin embargo, las empresas están descubriendo rápidamente que si quieren mantener a sus empleados sanos, tienen que golpear el botón de apagado y dejar que el sol.

Un reciente estudio de la Northwestern Medicina y la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign comparó el estado general de salud de los trabajadores que tenía ventanas oficinas llenas que los que no. Ellos encontraron que los empleados con las ventanas han recibido 173% más exposición a la luz blanca en horas de trabajo y dormía un promedio de 46 minutos más por noche. Los empleados también reportaron más actividad física que sus collogues que permanecieron en la oscuridad.

¿Quién se puso a trabajar en una mala noche de descanso sabe que una mejor calidad de vida se traducirá en una mejora en el desempeño del trabajo. Con el fin de llevar estos resultados en su oficina, la investigación sugiere que las empresas eligen edificios que cuentan con ventanas de piso a techo como su lugar de trabajo. Una vez allí, usted debe asegurarse de mantener puestos de trabajo dentro de 20 a 25 pies, ya que es el límite de la cantidad de luz natural puede viajar.



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