McDonald Elimina Sitio dependiente Después desalentar propia comida



El sitio se ve un marcado de una comida que se parecía mucho a una comida de valor añadido como una "opción saludable", mientras que una selección con un sándwich de sub y ensalada fue marcado foto "sana". Además, el sitio fue para discutir los restaurantes de comida rápida en general, diciendo: "las comidas rápidas son típicamente altas en calorías, grasas, grasas saturadas, azúcar y sal, y pueden poner a las personas en riesgo de tener sobrepeso."

(Se puede ver la pantalla que se muestra en la línea de McResource aquí.)

McDonald contratado con terceros para proporcionar información sobre la salud en el sitio web, en un dirigidos a sus empleados. Pero, ya carcajada, decidieron reconsiderar su enfoque.



Esta no fue la primera línea de McResource mensaje cuestionable, sin embargo. Apenas el mes pasado, el sitio ha proporcionado asesoramiento financiero, contando trabajadores McDonald (que por lo general hacen alrededor de salario mínimo) como inclinar sus chico de la piscina y las parejas-au servicio trabajadores de comida rápida no es probable que tengan.

Los beneficios de la empresa, como muchos otros de comida rápida abastecimiento restaurantes de comida como masas económicas con bajos costos de operación. Estos costos no sólo se mantienen bajos con la compra y la creación de "alimento", que no es útil, pero los empleados que pagan menos de lo que merecen. De hecho, los contribuyentes estadounidenses pagan alrededor de $ 7 mil millones al año para ayudar a los trabajadores de comida rápida - muchos de los cuales están inscritos en los programas de asistencia pública, tales como cupones de alimentos.

La Línea McResource ofreció algunos datos abren los ojos de los empleados y el público en general: que la comida rápida es muy poco saludable y la empresa no particularmente quiero que sepas que, y que los trabajadores se les paga menos que suficiente para dar la vida por encima de línea de la pobreza, y mucho menos un niño en la piscina o en la igualdad.



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